Gebrauchtes Buch – L'éthique au service du management, J.-F. Claude

In wenigen Jahrzehnten hat sich die menschliche Verfassung im Unternehmen gewandelt. Unternehmen drängen ihre Mitarbeiter dazu, ihre Autonomie zu stärken – mehr Verantwortung, mehr Kreativität – während sie gleichzeitig ein starkes Engagement für das Unternehmen und eine kollektive Beteiligung fordern. Gleichzeitig sind die Positionen der Mitarbeiter im Unternehmen immer unsicherer geworden, und Unsicherheit ist zu einer täglichen Realität geworden. Hier gibt es Mehrdeutigkeit und Spannung. Wie können Mitarbeiter ihre persönliche Entwicklung gestalten und gleichzeitig ihre Beziehungen zu anderen und zum Unternehmen bewahren? Wie kann man den Reichtum jedes Einzelnen zum Vorschein bringen, ohne in übermäßigen Individualismus zu verfallen? Dieses Buch stellt einen Managementansatz durch Ethik vor. Diese individuelle, im Arbeitsalltag umsetzbare Ethik basiert auf Selbstachtung, dem Aufbau von Vertrauen und der Schaffung sinnstiftender Engagements. Es werden Elemente von Dashboards vorgeschlagen, um Managern dabei zu helfen, die Umsetzung einer Organisation zu steuern, die sowohl den Bedürfnissen des Einzelnen als auch des Unternehmens entspricht. Dieses Buch richtet sich an Manager und an alle, die möchten, dass das Unternehmen Individuelles und Kollektives besser in Einklang bringt. Es bietet operationelle Ansätze, die stets mit Beispielen illustriert sind, aber auch einen offenen Denkrahmen, um die Art und Weise, wie man im Unternehmen offensiv sein kann, zu erneuern.