{"title":"Liaisons","description":"\u003cp\u003eLiaisons publie des contenus liés au droit social, aux RH, à l’entreprise et à la pratique professionnelle, avec une approche experte.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"lethique-au-service-du-management-j-f-claude","title":"Livre occasion – L'éthique au service du management, J.-F. Claude","description":"\u003cp\u003eEn quelques décennies, la condition humaine dans l'entreprise s'est métamorphosée. Les entreprises poussent leurs collaborateurs à renforcer leur autonomie - plus de responsabilité, plus de créativité - tout en leur demandant un fort engagement pour l'entreprise et une implication collective. Dans le même temps, les positions des salariés dans l'entreprise sont de plus en plus aléatoires, et la précarité est devenue une donnée quotidienne. Il y a là ambiguïté et tension. Comment permettre aux collaborateurs de construire leur développement personnel tout en préservant leur rapport aux autres et à l'entreprise ? Comment faire émerger les richesses de chacun sans tomber dans un excès d'individualisme ? Cet ouvrage présente une démarche de management par l'éthique. Cette éthique individuelle, opérationnelle en situation de travail, repose sur l'estime de soi, l'établissement de la confiance et la production d'implications porteuses de sens. Des éléments de tableaux de bord sont proposés pour aider les managers à piloter la mise en place d'une organisation répondant aux besoins de l'individu comme de l'entreprise. Ce livre s'adresse aux managers et à tous ceux qui veulent que l'entreprise harmonise mieux l'individuel et le collectif. Il fournit des démarches opératoires, toujours illustrées d'exemples, mais aussi un cadre ouvert de réflexion pour renouveler la façon d'être offensif dans l'entreprise.\u003c\/p\u003e","brand":"Liaisons","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51072970522965,"sku":"9782878802559","price":3.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0943\/9395\/8741\/files\/9782878802559.jpg?v=1751816555"},{"product_id":"droit-du-travail-droit-vivant-jean-emmanuel-ray-1","title":"Livre occasion – Droit du travail, droit vivant, Jean-Emmanuel Ray","description":"\u003cp\u003eSavoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques : autant de questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Réécrite sur la base du Code nouveau du Travail, cette 18e édition reprend les évolutions légales les plus récentes (durée du travail, mobilités en cas de projet de licenciement économique, plan seniors, représentant de la section syndicale, représentativité...), mais aussi jurisprudentielles : clause de non-concurrence, mobilité géographique, désormais confrontée aux exigences de la vie privée, égalité de traitement, stress et charge de travail, obligation d'adaptation et de reclassement en cas de licenciement économique, prise d'acte de la rupture, sans oublier les importants arrêts du 8 juillet 2009 sur la négociation collective dans l'entreprise. Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine révolution un an après la loi sur la démocratie sociale du 20 août 2008 qui a déjà conduit à une brutale restructuration des acteurs dans nombre d'entreprises, mais à des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto- évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.\u003c\/p\u003e","brand":"Editions Liaisons","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51072970850645,"sku":"9782878807868","price":3.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0943\/9395\/8741\/files\/9782878807868.jpg?v=1751816557"}],"url":"https:\/\/stanoccasion.com\/collections\/liaisons.oembed","provider":"stan'occasion","version":"1.0","type":"link"}